Licenciatura en Administración
LADM-2010-234
Especialidad en Desarrollo y Posicionamiento Competitivo
Objetivo de la carrera
Formar profesionales de la administración capaces de crear, dirigir e innovar las organizaciones, optimizar los recursos, ser competitivos en un entorno globalizado, basado en conocimientos habilidades y actitudes, con una visión emprendedora, ética y humana que le permita contribuir al desarrollo sustentable.
Perfil de ingreso
Los candidatos por ingresar a la Lic. en Administración del ITTepic. deben contar con:
- Conocimientos y habilidades básicas de planeación, organización y liderazgo.
- Actitud proactiva.
- Capacidad creativa.
- Conocimientos y habilidades básicas en el uso de las Tics.
- Habilidades para interactuar y trato amable con las personas.
- Espíritu de servicio.
- Habilidades emprendedoras.
- Hábitos de estudio.
Perfil de egreso
- Integrar los procesos gerenciales, de administración, de innovación y las estrategias de dirección para la competitividad y productividad de las organizaciones.
- Aplicar los conocimientos modernos de la gestión de negocios a las fases del proceso administrativo para la optimización de recursos y el manejo de los cambios organizacionales.
- Desarrollar las habilidades directivas y de vinculación basadas en la ética y la responsabilidad social, que le permitan integrar y coordinar equipos interdisciplinarios, para favorecer el crecimiento de la organización y su entorno global.
- Crear y desarrollar proyectos sustentables aplicando herramientas administrativas y métodos de investigación de vanguardia, con un enfoque estratégico, multicultural y humanista.
- Conducir la organización hacia la consecución de sus objetivos mediante un esfuerzo coordinado y espíritu emprendedor.
- Crear organizaciones que contribuyan a la transformación económica y social, identificando las oportunidades de negocios en un contexto global.
- Conocer y aplicar el marco legal vigente nacional e internacional de las organizaciones.
- Analizar e interpretar información financiera y económica para la toma de decisiones en las organizaciones.
- Ser un agente de cambio con la habilidad de potenciar el capital humano para la solución de los problemas y la toma de decisiones que las organizaciones afrontan.
- Implementar y administrar sistemas de gestión de calidad para orientarlos a la mejora continua, con la finalidad de lograr la productividad de la organización, desarrollando una cultura de calidad total.
- Aplicar las tecnologías de la información y comunicación para optimizar el trabajo y desarrollo de la organización.
- Actualizar conocimientos permanentemente para responder a los cambios globales.
- Diseñar sistemas de organización considerando alternativas estratégicas que generen cadenas productivas en beneficio de la sociedad.
- Tener visión multidisciplinaria para generar propuestas y desarrollar acciones de manera inmediata ante escenarios de contingencia.
- Diseñar estrategias de mercadotecnia para las organizaciones mediante decisiones basadas en el análisis de la información interna y del entorno global que aseguren el éxito de la comercialización de productos y servicios.
Perfil profesional
Ejerce la profesión basada en principios y valores universales en un marco ético y sensible a la diversidad cultural. Comprometido con la búsqueda del aprendizaje continuo y su desarrollo integral. Administra los recursos organizacionales creando una cultura ecológica y coadyuvando al desarrollo sustentable. Analiza e interpreta información administrativa, económica financiera, legal y social para la toma de decisiones con el propósito de diagnosticar, prevenir y resolver problemas en las organizaciones.
Campo de acción
El licenciado en administración es un profesional que puede prestar sus servicios en cualquier organización productiva de bienes y servicios, tanto en el sector privado como en el sector público. De igual forma, estará capacitado para generar y emprender proyectos empresariales propios, o para coadyuvar a la creación de nuevas organizaciones productivas cuyas iniciativas que generen en su ámbito socioeconómico.
Especialidad y Residencia
Las materias de la especialidad se ofrecen según las necesidades o giro que tome la industria estatal y regional.
La residencia profesional es un requisito reticular así como la estrategia que integra al estudiante a los sectores sociales y productivos, mediante un proyecto de trabajo profesional cuyo objetivo fundamental será la aplicación de los conocimientos adquiridos a situaciones reales. Tendrá una duración de 4 a 6 meses debiendo acumular un total de 640 horas, una vez aprobado el 75% de créditos.
Servicio Social
El servicio social es un requisito que tiene como finalidad realizar un trabajo significativo para el desarrollo cumunitario, como una retribución a la sociedad. Consiste en 480 horas efectivas de trabajo en un periodo no menor de 6 meses y no mayor de 2 años una vez aprobados el 70% de créditos.
Requisitos para Titulación
- Aprobar todas las asignaturas de la estructura genérica y módulo de especialidad.
- Acreditar la residencia profesional.
- Cumplir con el servicio social.
- Aprobar el requisito de comprensión del idioma inglés.
- Presentar el examen de egreso (EGEL).
- Aprobar el acto recepcional del proceso de titulación.
Misión
Formar profesionistas competentes para ejercer funciones directivas, comprometidos con la innovación y desarrollo sostenible en un entorno global.
Visión
Consolidar la licenciatura en administración, para que los egresados se reconozcan por sus conocimientos, valores, habilidades y actitudes que se reflejen en su vida personal y profesional en la contribución a las organizaciones.
Plan de estudios
| Clave | Nombre | HT | HP | Cred. | Sem. | Archivo | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | LAC-1035 | Teoría General de la Administración | 2 | 2 | 4 | 1 | 178.2 KB |
| 2 | LAV-1025 | Informática para la Administración | 0 | 5 | 5 | 1 | 191.7 KB |
| 3 | ACA-0907 | Taller de Ética | 0 | 4 | 4 | 1 | 180.6 KB |
| 4 | ACC-0906 | Fundamentos de Investigación | 2 | 2 | 4 | 1 | 178.9 KB |
| 5 | LAD-1027 | Matemáticas Aplicadas a la Administración | 2 | 3 | 5 | 1 | 181.4 KB |
| 6 | LAD-1006 | Contabilidad General | 2 | 3 | 5 | 1 | 184.2 KB |
| 7 | LAF-1019 | Función Administrativa I | 3 | 2 | 5 | 2 | 189.6 KB |
| 8 | LAD-1016 | Estadística para la Administración I | 2 | 3 | 5 | 2 | 200.1 KB |
| 9 | LAF-1010 | Derecho Laboral y Seguridad Social | 3 | 2 | 5 | 2 | 186.2 KB |
| 10 | LAC-1004 | Comunicación Corporativa | 2 | 2 | 4 | 2 | 183.9 KB |
| 11 | LAC-1034 | Taller de Desarrollo Humano | 2 | 2 | 4 | 2 | 171.4 KB |
| 12 | LAD-1008 | Costos de Manufactura | 2 | 3 | 5 | 2 | 185.4 KB |
| 13 | LAD-1020 | Función Administrativa II | 2 | 3 | 5 | 3 | 186.1 KB |
| 14 | LAD-1017 | Estadística para la Administración II | 2 | 3 | 5 | 3 | 192.7 KB |
| 15 | LAD-1009 | Derecho Empresarial | 2 | 3 | 5 | 3 | 192.9 KB |
| 16 | LAD-1003 | Comportamiento Organizacional | 2 | 3 | 5 | 3 | 186.4 KB |
| 17 | LAC-1013 | Dinámica Social | 2 | 2 | 4 | 3 | 182.1 KB |
| 18 | LAD-1007 | Contabilidad Gerencial | 2 | 3 | 5 | 3 | 187.3 KB |
| 19 | LAD-1023 | Gestión Estratégica del Capital Humano I | 2 | 3 | 5 | 4 | 186.0 KB |
| 20 | LAD-1031 | Procesos Estructurales | 2 | 3 | 5 | 4 | 195.4 KB |
| 21 | LAD-1028 | Métodos Cuantitativos para la Administración | 2 | 3 | 5 | 4 | 189.0 KB |
| 22 | LAF-1021 | Fundamentos de Mercadotecnia | 3 | 2 | 5 | 4 | 180.6 KB |
| 23 | LAD-1014 | Economía Empresarial | 2 | 3 | 5 | 4 | 187.8 KB |
| 24 | AEC-1079 | Matemáticas Financieras | 2 | 2 | 4 | 4 | 163.7 KB |
| 25 | LAD-1024 | Gestión Estratégica del Capital Humano II | 2 | 3 | 5 | 5 | 181.7 KB |
| 26 | AEC-1070 | Derecho Fiscal | 2 | 2 | 4 | 5 | 180.1 KB |
| 27 | AEC-1080 | Mezcla de Mercadotecnia | 2 | 2 | 4 | 5 | 168.1 KB |
| 28 | AEC-1077 | Macroeconomía | 2 | 2 | 4 | 5 | 188.0 KB |
| 29 | AED-1068 | Administración Financiera I | 2 | 3 | 5 | 5 | 180.9 KB |
| 30 | ACD-0908 | Desarrollo Sustentable | 2 | 3 | 5 | 5 | 187.2 KB |
| 31 | LAM-1022 | Gestión de la Retribución | 2 | 4 | 6 | 6 | 188.0 KB |
| 32 | LAF-1032 | Producción | 3 | 2 | 5 | 6 | 189.9 KB |
| 33 | ACA-0909 | Taller de Investigación I | 0 | 4 | 4 | 6 | 180.0 KB |
| 34 | LAD-1033 | Sistemas de Información de Mercadotecnia | 2 | 3 | 5 | 6 | 182.7 KB |
| 35 | LAA-1026 | Innovación y Emprendedurismo | 0 | 4 | 4 | 6 | 200.6 KB |
| 36 | LAD-1002 | Administración Financiera II | 2 | 3 | 5 | 6 | 164.3 KB |
| 37 | LAB-1029 | Plan de Negocios | 1 | 4 | 5 | 7 | 186.9 KB |
| 38 | LAC-1030 | Procesos de Dirección | 2 | 2 | 4 | 7 | 184.3 KB |
| 39 | ACA-0910 | Taller de Investigación II | 0 | 4 | 4 | 7 | 176.2 KB |
| 40 | LAD-1001 | Administración de la Calidad | 2 | 3 | 5 | 7 | 191.1 KB |
| 41 | LAC-1015 | Economía Internacional | 2 | 2 | 4 | 7 | 185.5 KB |
| 42 | LAD-1012 | Diagnóstico y Evaluación Empresarial | 2 | 3 | 5 | 7 | 183.3 KB |
| 43 | LAC-1005 | Consultoría Empresarial | 2 | 2 | 4 | 8 | 183.5 KB |
| 44 | LAD-1018 | Formulación y Evaluación de Proyectos | 2 | 3 | 5 | 8 | 191.6 KB |
| 45 | LAD-1011 | Desarrollo Organizacional | 2 | 3 | 5 | 8 | 189.2 KB |
| 46 | Especialidad | 25 | 9 | ||||
| 47 | Residencia Profesional | 10 | 9 | ||||
| 48 | Servicio Social | 10 | 7 | ||||
| 49 | Actividades Complementarias | 5 | 1 | ||||
| Total: | 260 | ||||||
Mapa del plan de estudios
Asignaturas de la especialidad en Desarrollo y Posicionamiento Competitivo
| Clave | Nombre | HT | HP | Cred. | Archivo | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | DPF-2003 | Mercadotecnia Digital | 1 | 4 | 5 | |
| 2 | DPF-2002 | Estrategias de Negocios | 2 | 3 | 5 | |
| 3 | DPF-2004 | Sistemas Integrales de Información | 2 | 3 | 5 | |
| 4 | DPF-2001 | Clínica Empresarial | 2 | 8 | 10 | |
| Total: | 25 | |||||
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